Wat wil ik?

Waarom gaat de ene persoon fluitend naar zijn werk en de ander ervaart dat als een loodzware opgave?

Of hoe kan het dat de een altijd stress geeft en de ander zelden?

 

Om hier antwoord op te krijgen is het vooral zinvol om inzicht te krijgen in waarom doen mensen uberhaupt iets?

1. Omdat anderen het doen

2. Omdat het moet

3. Omdat je het zelf wilt

Stel jezelf deze belangrijke basisvraag; Wat wil ik en wat motiveert me?

 

Naast competenties en capaciteiten is inzicht of jouw drijfveren passen bij de functie en organisatiecultuur heel belangrijk. Willen is belangrijker dan kunnen. Benut competenties en capaciteiten optimaal, maar zorg dat je werk doet wat aansluit op wat je echt wil, op jouw drijfveren. Benieuwd naar je drijfveren? Doe de MyDrives drijfverenanalyse.